プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」サービス開始のお知らせ

～ママリブラは、家庭との両立はもちろん、仕事も楽しみたいと考えるママ専門の転職支援サービスです～

2019年8月1日、プロフェッショナルママの転職エージェント「ママリブラ」のサービスを開始したことをお知らせいたします。

プロフェッショナルママの転職エージェント　「ママリブラ」
https://www.mamalibra.jp/

サービス開始の背景　～働きやすさも、やりがいも。～

ワーキングママの転職というと、働きやすさが重視されることが多い中、「やりがいのある仕事がしたい」「仕事で成長したい」「ママだって年収アップしたい」、こう考えるママがいます。ママリブラはそんなママたちの転職を応援します。ご紹介する求人は、管理職やリーダー、また事業責任者や企画専門職など、プロフェッショナルな経験やスキルが求められる案件ばかり。リモートワークや時短勤務などの働きやすさはもちろん、やりがいのある仕事への転職をサポートします。

体験者の声

香山由佳（かやま・ゆか）さん（36歳）、お子さん0歳男の子
保険会社の法人営業からスタートアップの広報へ
世にない価値を、自分でつくり、届けるところまでやってみたかった

★転職を考えた理由と、重視したこと
新卒の就職活動のときから、1つの場所ではなくいろんなところで価値を生み出せる人になりたいという考えがありました。育休中に地域コミュニティに参加してみたり、ビジネススクールに通ってみたり、 ボランティアをしてみて、私にとって働くうえで大事な軸となるのは、「役に立てる実感があること」「0から1をつくれること」「仕事と子育ての両立イメージができること」だと気づきました。 そう考えると、前職のように、遅くまで働いてなんとか価値を提供する働き方は続けられないと思い、転職を考えました。 夫にも相談し、たくさん考え、あきらめられないものと捨てても構わないものを可視化・点数化したうえで納得して結論を出しました。

★転職をした今の気持ち
大変さはありますが、成長を実感できていて、楽しいです。ベンチャーで規模も小さい会社なので、整っていないものもたくさんあり、業務範囲も広く、すべてを自分事としてとらえる必要があります。 多様なスキルも必要で、エンジニアの専門的な業務以外はなんでもやっています。そのおかげで、経営に近い視座で事業を考えられるようにもなってきましたし、 誰もいなければ自分でやるしかないと腹をくくれるようにもなってきました。一方で、会社のブランドがない状態からビジネスを発展させることや、多様なバックグラウンドを持つ社員間の連携など、 難しさを感じることもあります。組織フェーズもどんどん変わり、課題も変わっていきます。でも、たくさん悩んで納得して選んだ道で、覚悟を決めたことなので、この状況を楽しめているんだと思います。

新井麻優子（あらい・まゆこ）さん（35歳）、お子さん1歳女の子
スポーツクラブ運営会社の人事から、スタートアップの提案営業へ
世界が開けた。後悔は1ミリもしていない

★転職を考えた理由と、重視したこと
実はこの時期の転職は想定外でした。いつかは転職したいという気持ちはあったのですが、それが今なのかは悩みました。 というのも、いつかもう1人子どもが欲しいと思っていたので。このまま、居心地もよくて仲間にも恵まれ、環境も制度も整った会社で次の出産後まで働き続けた方がいいのか、 スタートアップ企業で成長して、事業を立ち上げるフェーズにかかわり、刺激的なメンバーと仕事をしていく方がいいのか…。 夫に相談すると「そこまで悩んで相談してくるってことはやりたいんでしょ」と言われて、背中を押されました。最後は、いつも悩んだときに大事にしている自分の直観に従って、 「目の前にある今しかないチャンスをつかみにいこう！」と決断しました。

★転職をした今の気持ち
世界が開けたなと感じています。前職では法人向け営業の経験もあったので、いろんな会社を見てきたつもりでいましたが、狭い世界しか知らなかったんだと実感しています。 今はビジネスモデルを確立しようとしているところで、形が見えていないために大変なこともありますが、この事業が世に認められて大きくなることを想像すると、 わくわくしてとても楽しいです！働き方も柔軟でストレスがないです。この転職に1ミリの後悔もありません！あの時の決断は間違っていなかったと思います。

受け入れ企業の声
株式会社ニューロスペース　COO　北畠勝太（きたばたけ・しょうた）さん
スキルセットと経験値を持ち、社風に合う方を求めた結果、自然とママさん社員率が高まってきています

自律的に動ける人か、成果を上げられる人か、社風にフィットしているかの3点を重視しました。 小さく新しい会社なので、1人1人が自律できていないと回っていきません。そのため、0からビジネスマナーや仕事の進め方を教えなくても成果を出せるような経験とスキルを持つ人を求めていました。 ママか否かは問うつもりはありませんでしたが、性別問わず誰もが取る「睡眠」を扱う会社なので、社員の多様性はあったほうがいいとは思っていました。 また、子どもの乳児期に睡眠時間が不規則になって苦労するママの睡眠をターゲットにすることも考えているので、当事者だったママがいてくれたらいいなとも考えました。

スピード感もあり、いつも自分の考えや仮設と答えを持ってコミュニケーションを取ってくれますし、たくさん落ちている誰かが拾わないといけないボールも拾ってくれて、 助かっています。社内ではいざというときはお互いに助け合えるようにしています。睡眠を扱う会社なので、社員には睡眠をおろそかにしないように柔軟に働くことを推奨していて、 私も保育園へ子どもをお迎えに行く曜日の夕方はアポを入れないようにするなど、実践を心がけています。きっと働きやすさは感じてもらっているのではないでしょうか。 これからも会社の重要な戦力として活躍してほしいと思っています。

サービス内容
1.今すぐ転職活動を始めたい方向けの転職エージェントサービス

プロフェッショナルママ向けの求人のご紹介や、専任のキャリアカウンセラーによるキャリアカウンセリング、
求人応募や面接のフォローなど、トータルで転職をサポートします。

2.まずは自分のキャリアについて考えたい方向けのキャリア支援プログラムサービス

これからのキャリアを描くための「自己理解」と「キャリア選びの優先順位」を明確にする多彩なプログラムを提供します。

サービスの特長
・専門スキルを活かしてキャリアアップを実現

ママだって年収アップしたいという前向きな気持ちに応えます。

・スキマ時間で転職活動

リモートでのカウンセリングなど、効率的な進め方で、忙しいママの転職をサポートします。

・中長期的なキャリア支援

転職はゴールではありません。ライフイベントに応じたキャリアを支援します。

株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）について

会社名：株式会社mog（mog Co.,Ltd）
所在地：〒107-0062　東京都港区南青山2-2-8　1017C
代表取締役社長：稲田明恵
設立：2019年04月01日
資本金：500万円（2019年7月現在）
事業内容：人材紹介事業　研修事業
役員：代表取締役社長　稲田明恵、取締役副社長　金子麻由子
HP：https://www.mog-career.co.jp/

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